Centenario de la Sociedad Cooperativa de Contratos Laborales de Uralungal (ULCCS)

18 Abril 2024

Con motivo del centenario del miembro indio de CICOPA, la Uralungal Labour Contract Co-Operative Society (ULCCS), nos sentamos con Kishor Kumar T K, Coordinador Jefe de Proyectos de la ULCCS.

CICOPA (C): ¡Felicidades por este logro histórico! ¿Puede contarnos cómo empezó todo y qué necesidades impulsaron su creación?

Kishor Kumar (KK): La ULCCS fue creada en 1925 por los discípulos del eminente reformador social Sri Guru Vagbhatananda en una remota aldea llamada Uralungal, cerca de Vatakara, en el distrito de Kozhikode de Kerala. Se creó como un movimiento de masas contra las anarquías del sistema de castas imperante en aquella época. La organización surgió como respuesta a una notificación de la Junta del Distrito de Malabar, bajo dominio británico, en la que se invitaba a la gente a formar cooperativas en la región de Malabar. Este estímulo llevó a 14 jóvenes a formar una organización que promovía la equidad y la igualdad entre sus miembros. Con los años, la ULCCS se ha convertido en sinónimo de calidad, mano de obra, precisión y eficiencia en proyectos de infraestructuras, y ha crecido hasta convertirse en una organización diversificada con fama internacional. Los trabajadores de la sociedad, pese a proceder de zonas rurales, utilizan tecnología punta en sus actividades, lo que convierte a ULCCS en un exitoso ejemplo de cómo la adopción de tecnología a nivel de base puede provocar cambios fenomenales en la vida de la población de la India rural.

C: ¿Cómo ha evolucionado ULCCS en estos 100 años y de qué se siente más orgulloso?

KK: La ULCCS ha evolucionado mucho en los últimos 100 años. Se constituyó en 1925 como sociedad cooperativa para promover la equidad y la igualdad entre sus miembros, y ha crecido hasta convertirse en una organización diversificada con reconocimiento internacional.

La organización se enorgullece de varios logros. En primer lugar, promueve la igualdad de género tratando a mujeres y hombres por igual, garantizando una distribución justa de los salarios y el trabajo. En segundo lugar, fomenta el crecimiento económico sostenible ofreciendo oportunidades de empleo a ambos sexos y aplicando planes de bienestar para proteger a los trabajadores. En tercer lugar, muestra prácticas innovadoras revitalizando canteras abandonadas y convirtiéndolas en prósperos centros económicos, apoyando a las aldeas artesanas y empoderando a los trabajadores no organizados del sector de la artesanía. Además, la organización ha cosechado reconocimientos y premios, como convertirse en miembro permanente de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), recibir el Premio a la Excelencia de la ACI AP y alcanzar el puesto número 2 del mundo por el World Cooperative Monitor. Además, ha tenido un impacto social significativo ofreciendo empleo, aplicando planes de bienestar, apoyando la educación y el desarrollo de capacidades y defendiendo los derechos humanos. Por último, la organización ha demostrado su capacidad de adaptación tecnológica al realizar con éxito la transición a los sistemas de pago digitales tras la desmonetización de la India, garantizando que sus trabajadores se adapten a estos cambios sin problemas.

La organización está muy orgullosa de su compromiso con la calidad, la integridad y la eficiencia en los proyectos de infraestructuras, así como de su capacidad para superar retos y crecer hasta convertirse en una organización de renombre y diversificada.

C: Las últimas innovaciones tecnológicas deben de haber tenido un impacto decisivo en el sector de las infraestructuras. Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son los principales retos que ULCCS ha tenido que superar en los últimos años?

KK: ULCCS se ha enfrentado a varios retos en los últimos años, como la competencia feroz de los contratistas privados, los problemas financieros para hacer frente a grandes proyectos y el repentino cambio al sistema de dinero digital tras la desmonetización en 2016. Además, las reformas económicas en la India a principios de los noventa crearon una crisis para los organismos locales, lo que supuso nuevos retos para ULCCS. Sin embargo, la organización ha superado estos retos gracias a la dedicación y resistencia de sus miembros, que se ofrecieron a reducir sus salarios y movilizar fondos de sus familiares para hacer frente a los gastos.

C: ¿Cómo cree que ha influido ULCCS en la sociedad y la economía indias? KK: ULCCS ha tenido un profundo impacto en la sociedad india, influyendo positivamente en la vida de 18.000 personas de muchas maneras:

Capacitación económica: Al fomentar el crecimiento económico sostenible, ULCCS ha proporcionado oportunidades de empleo tanto a hombres como a mujeres de la India rural. Además, ha puesto en marcha varios planes de bienestar, como fondos de previsión, cobertura de seguros y ayudas económicas para la educación y la tercera edad.

Igualdad de género: En ULCCS, la igualdad entre géneros es un valor fundamental. Mujeres y hombres reciben un trato justo, y los salarios y el trabajo se distribuyen equitativamente siempre que es posible.

Desarrollo social: ULCCS ha ayudado a segmentos vulnerables de la sociedad, mejorando el acceso a recursos y servicios esenciales. Ha apoyado a comunidades afectadas por conflictos y desastres climáticos, garantizando que los trabajadores tengan acceso a alimentos y respaldando iniciativas de educación para estudiantes desfavorecidos, al tiempo que ofrece programas de desarrollo de habilidades.

Sostenibilidad medioambiental: Comprometida con la conservación del medio ambiente, la ULCCS ha puesto en marcha iniciativas como la recogida de agua de lluvia, la conversión de residuos en energía y la adopción de la energía solar. Estos esfuerzos contribuyen a la limpieza del agua, la mejora del saneamiento y el acceso a fuentes de energía renovables.

Desarrollo de infraestructuras: Al expandirse a diversos sectores como las tecnologías de la información, la artesanía, la educación, la agricultura, la vivienda y la gestión de catástrofes, ULCCS ha creado oportunidades de empleo y ha contribuido al crecimiento de la industria, la innovación y el desarrollo de infraestructuras.

Reducción de la desigualdad: ULCCS promueve la igualdad ofreciendo las mismas oportunidades a todos los géneros, contribuyendo así a la reducción de la desigualdad social.

Paz, justicia e instituciones fuertes: ULCCS mantiene un entorno de trabajo pacífico y justo, promoviendo los derechos humanos y garantizando operaciones ininterrumpidas sin ningún tipo de agitación laboral.

C: ¿Cómo piensan celebrar este centenario?

KK: La ULCCS celebra su centenario con una celebración que durará un año, del 13 de febrero de 2024 al 13 de febrero de 2025. Las celebraciones incluyen diversos actos, como una gran inauguración, eventos culturales, seminarios sobre prácticas sostenibles y una cumbre visionaria. Las celebraciones pretenden reunir a más de 1.000 invitados distinguidos y personalidades de los ámbitos social, científico y cultural. Además, en marzo, abril y mayo de 2024 se celebrará un Encuentro Familiar del Centenario, con concursos de arte y música, eventos deportivos y una celebración de los miembros jubilados. La ULCCS también honrará su legado a través de libros, concursos de pintura y souvenirs, además de organizar eventos de sus filiales, como premios internacionales de artesanía, pruebas de agua, hackathones y festivales mundiales de artes escénicas.

¡Muchas gracias, Kishor! Nuestros mejores deseos a la ULCCS por alcanzar este importante hito.