Misión y Valores

Nuestras principales prioridades políticas son:

• la promoción del trabajo y de la producción de una manera cooperativa,
• la promoción del trabajo asociado como un tipo específico de empresa y organización de trabajo,
• la promoción del movimiento cooperativo en sectores industriales, artesanales y de servicios.

Sobre esta base, los esfuerzos de CICOPA se enfocan en:

• asegurar la representación más amplia posible de organizaciones nacionales en el mundo en su sector,
• hacer lobby, sobre todo en el campo de la legislación y las politicas en materia de cooperativismo de trabajo asociado y de produccion
• promover el desarrollo de las cooperativas de trabajo asociado y de produccion, asi como de sus organizaciones de representación y de apoyo a nivel nacional y regional,
• recoger información y elaborar gradualmente un mapa de la situación de las cooperativas de trabajo asociado y de produccion en el mundo,
• asegurar un flujo de información y estimular los debates entre sus miembros.

Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores:

1. Membresía Voluntaria y Abierta
   Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de los miembros, sin discriminación de género, condición social, racial, política o religiosa.
2. Control Democrático de los Miembros
   Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, que participan activamente en la definición de sus políticas y la toma de decisiones. Los hombres y las mujeres que actúan como representantes electos son responsables ante los socios. En las cooperativas primarias, los miembros tienen iguales derechos de voto (un miembro, un voto) y las cooperativas de otros niveles están también organizadas de manera democrática.
3. Participación Económica de los Miembros
   Los miembros contribuyen equitativamente a, y democráticamente controlan, el capital de su cooperativa. Al menos parte de ese capital es normalmente propiedad común de la cooperativa. Los miembros usualmente reciben una compensación limitada, si la hubiese, sobre el capital entregado como condición para la membresía. Los socios reparten los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: desarrollar su cooperativa, posiblemente establecer reservas, parte que por lo menos sería indivisible; beneficiar a sus miembros en proporción a sus operaciones con la cooperativa, y apoyar otras actividades aprobadas por los miembros.
4. Autonomía e Independencia
   Las cooperativas son organizaciones autónomas, de auto-ayuda controladas por sus miembros. Si se firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si aumentan el capital de fuentes externas, lo hacen en condiciones que aseguren el control democrático de sus miembros y mantengan su autonomía cooperativa.
5. Educación, Capacitación e Información
   Las cooperativas proporcionan educación y capacitación para sus miembros, representantes electos, gerentes y empleados para que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Ellos informan al público en general – especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión – sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.
6. Cooperación entre Cooperativas
   Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente a través de redes locales, nacionales, regionales e internacionales.
7. Interés por la Comunidad
   Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus miembros.