De simple empleado a socio trabajador: un enfoque a medida para apoyar las compras de trabajadores en todo el mundo
07 de Octubre 2024
El 18 de septiembre de 2024, CICOPA organizó una sesión de aprendizaje mutuo (MLS) sobre el tema de las transferencias de empleados en forma cooperativa, es decir, las compras de empresas por sus trabajadores (WBO).
A medida que las transferencias de empresas aumentan en número y ganan atención en todo el mundo, la sesión fue una oportunidad para que los miembros de CICOPA discutieran sus experiencias con las WBO y, en particular, el papel que las federaciones pueden desempeñar en el apoyo al proceso de transición. Participantes de 15 países de todo el mundo compartieron sus puntos de vista, retos y éxitos.
La sesión fue moderada por Osamu Nakano, de la JCWU, (Japón).
Cuatro ponentes expusieron distintos puntos de vista sobre las compras de participaciones de trabajadores en sus respectivos países:
- Canadá: RéseauCOOP, Quebec, presentado por Pierre Charrete, coordinador de transferencias de empresas y asesor financiero senior.
- Italia: Legacoop Veneto, presentado por Denis Cagnin, responsable del sector de producción y servicios.
- Francia: CGSCOP, presentado por Aurélien Hiraux, Director de Inversiones – Departamento de Herramientas Financieras.
- Argentina: FECOOTRA, presentada por su Presidente Cristian Horton
Las diferentes experiencias compartidas por los ponentes pusieron de manifiesto la diversidad de enfoques existentes en materia de WBOs. Los escenarios presentados incluyeron WBOs iniciadas por propietarios que buscan vender su negocio, así como WBOs resultantes de problemas de sucesión en empresas familiares o de empresas en crisis. Además, algunos ejemplos implicaban a antiguos propietarios que se convertían en socios trabajadores. Estas historias de éxito incluyen empresas que fueron transferidas a los trabajadores hace unos 30 años y WBOs que han tenido lugar en los últimos dos años.
Entre los factores clave del éxito identificados por las partes interesadas figuran la existencia de un marco jurídico sólido, el apoyo financiero y la preparación de las partes implicadas. Los retos que pueden obstaculizar el proceso incluyen la relativa lentitud del procedimiento de WBO en comparación con la venta de una empresa de la forma tradicional, y la falta de conocimientos específicos necesarios para una transferencia con éxito. A este respecto, el papel de las federaciones nacionales de cooperativas ha demostrado ser decisivo, tanto en términos de sensibilización como de asesoramiento administrativo y jurídico y de apoyo financiero a los trabajadores compradores.
La sesión también puso de manifiesto que la compra por parte de los trabajadores ofrece ventajas significativas, como la propiedad por parte de los trabajadores, la promoción de la toma de decisiones democrática y la solidaridad, la prevención de la pérdida de puestos de trabajo y la conservación de valiosos conocimientos técnicos dentro de la empresa, garantizando así la continuidad del negocio.
Nuestra sesión de aprendizaje mutuo puso de relieve la creciente importancia de las compras de participaciones por los empleados. Mediante el intercambio de experiencias y buenas prácticas, los participantes demostraron el potencial de las organizaciones de trabajadores para crear empresas sostenibles y controladas democráticamente. A medida que se generalizan las compras de participaciones por los trabajadores, es esencial abordar los retos, aprender de los enfoques y ejemplos existentes y crear un entorno favorable a estas iniciativas.
Los miembros tienen a su disposición un informe detallado y recursos adicionales en la sesión privada del sitio web.