Centenaire de l’Uralungal Labour Contract Co-Operative Society (ULCCS)

18 Avril 2024

À l’occasion du 100e anniversaire de la Uralungal Labour Contract Co-Operative Society (ULCCS), membre indien de CICOPA, nous nous sommes entretenus avec Kishor Kumar T K, coordinateur en chef du projet à l’ULCCS. 

CICOPA (C) : Félicitations pour cette réalisation historique ! Pouvez-vous nous dire comment tout a commencé, et quels besoins ont motivé sa création ?  

Kishor Kumar (KK) : L’ULCCS a été créée en 1925 par les disciples de l’éminent réformateur social Sri Guru Vagbhatananda dans un hameau isolé appelé Uralungal près de Vatakara dans le district de Kozhikode au Kerala. Il s’agit d’un mouvement de masse contre l’anarchie du système des castes qui prévalait à l’époque. L’organisation est née d’une réponse à une notification du conseil du district de Malabar, sous la domination britannique, invitant les gens à former des coopératives dans la région de Malabar. Cet encouragement a conduit 14 jeunes gens à créer une organisation promouvant l’équité et l’égalité entre ses membres. Au fil des ans, l’ULCCS est devenue synonyme de qualité, savoir-faire, de précision et d’efficacité dans les projets d’infrastructure, et elle s’est transformée en une organisation diversifiée de renommée internationale. Les travailleurs de la société, bien qu’originaires de zones rurales, utilisent des technologies de pointe dans leurs activités, ce qui fait de l’ULCCS un exemple réussi de la manière dont l’adoption de technologies au niveau local peut entraîner des changements phénoménaux dans la vie des habitants des zones rurales de l’Inde. 

C : Comment l’ULCCS a-t-elle évolué au cours de ces 100 ans et de quoi êtes-vous le plus fier ? 

KK : ULCCS a considérablement évolué au cours des 100 dernières années. Elle a été formée en 1925 en tant que société coopérative pour promouvoir l’équité et l’égalité parmi ses membres, et elle est devenue une organisation diversifiée bénéficiant d’une reconnaissance internationale. 

L’organisation est fière de plusieurs réalisations. Tout d’abord, elle promeut l’égalité des sexes en traitant les femmes et les hommes sur un pied d’égalité et en garantissant une répartition équitable des salaires et du travail. Deuxièmement, elle favorise une croissance économique durable en offrant des possibilités d’emploi aux deux sexes et en mettant en œuvre des programmes de protection sociale pour protéger les travailleurs. Troisièmement, elle met en avant des pratiques innovantes en transformant des carrières abandonnées en centres économiques prospères, en soutenant des villages d’art et d’artisanat et en responsabilisant les travailleurs non organisés dans le secteur de l’artisanat. En outre, l’organisation a été reconnue et récompensée, notamment en devenant membre permanent de l’Alliance coopérative internationale (ACI), en recevant le prix d’excellence AP de l’ACI et en étant classée au deuxième rang mondial par le World Cooperative Monitor. En outre, elle a eu un impact social significatif en offrant des emplois, en mettant en œuvre des programmes sociaux, en soutenant l’éducation et le développement des compétences, et en défendant les droits de l’homme. Enfin, l’organisation fait preuve d’adaptabilité technologique en passant avec succès aux systèmes de paiement numériques après la démonétisation en Inde, en veillant à ce que ses travailleurs s’adaptent parfaitement à ces changements. 

L’organisation est très fière de son engagement en faveur de la qualité, de l’intégrité et de l’efficacité dans les projets d’infrastructure, ainsi que de sa capacité à relever les défis et à se développer pour devenir une organisation renommée et diversifiée. 

C : Les dernières innovations technologiques ont dû avoir un impact critique sur le secteur des infrastructures. Dans ce contexte, quels sont les principaux défis que les ULCC ont dû relever au cours des dernières années ? 

KK : L’ULCCS a été confrontée à plusieurs défis ces dernières années, notamment la concurrence acharnée des entrepreneurs privés, les problèmes financiers liés à la réalisation de grands projets et le passage soudain au système de monnaie numérique après la démonétisation en 2016. En outre, les réformes économiques en Inde au début des années quatre-vingt-dix ont créé une crise pour les organismes locaux, ce qui a posé d’autres défis à l’ULCCS. Toutefois, l’organisation a surmonté ces difficultés grâce au dévouement et à la résilience de ses membres, qui ont proposé de réduire leur salaire et de mobiliser des fonds auprès de leurs proches pour faire face aux dépenses. 

C : Comment pensez-vous que l’ULCCS a amélioré la société et l’économie indiennes ? KK : L’ULCCS a eu un impact profond sur la société indienne, en influençant positivement la vie de 18 000 personnes de multiples façons : 

Autonomisation économique : En encourageant une croissance économique durable, l’ULCCS a offert des possibilités d’emploi aux hommes et aux femmes des zones rurales de l’Inde. En outre, elle a mis en place divers programmes d’aide sociale, notamment des fonds de prévoyance, une couverture d’assurance et une aide financière pour l’éducation et les membres âgés. 

L’égalité des sexes : À l’ULCCS, l’égalité entre les sexes est une valeur fondamentale. Les femmes et les hommes sont traités de manière équitable, les salaires et le travail étant répartis de manière égale dans la mesure du possible. 

Développement social : L’ULCCS a amélioré les segments vulnérables de la société, en facilitant l’accès aux ressources et aux services essentiels. Elle a soutenu des communautés touchées par des conflits et des catastrophes climatiques, en veillant à ce que les travailleurs aient accès à la nourriture et en soutenant des initiatives d’éducation pour les étudiants défavorisés, tout en proposant des programmes de développement des compétences. 

Durabilité environnementale : Engagée dans la préservation de l’environnement, l’ULCCS a mis en œuvre des initiatives telles que la collecte des eaux de pluie, des concepts de valorisation énergétique des déchets et l’adoption de l’énergie solaire. Ces efforts contribuent à l’assainissement de l’eau, à l’amélioration des conditions sanitaires et à l’accessibilité des sources d’énergie renouvelables. 

Développement de l’infrastructure : En se développant dans divers secteurs tels que les technologies de l’information, l’art et l’artisanat, l’éducation, l’agriculture, le logement et la gestion des catastrophes, l’ULCCS a créé des opportunités d’emploi et contribué à la croissance de l’industrie, à l’innovation et au développement de l’infrastructure. 

Réduction des inégalités : L’ULCCS promeut l’égalité en offrant les mêmes opportunités à tous les sexes, contribuant ainsi à la réduction des inégalités sociétales. 

Paix, justice et institutions fortes : L’ULCCS maintient un environnement de travail pacifique et juste, en promouvant les droits de l’homme et en garantissant des opérations ininterrompues sans troubles du travail. 

C : Comment envisagez-vous de célébrer ce centenaire ?  

KK : L’ULCCS célèbre son 100e anniversaire avec une célébration du centenaire qui durera un an, du 13 février 2024 au 13 février 2025. Les célébrations comprennent divers événements tels qu’une grande ouverture, des événements culturels, des séminaires sur les pratiques durables et un sommet 

visionnaire. Les célébrations visent à rassembler plus de 1 000 invités de marque et VIP issus des milieux sociaux, scientifiques et culturels. En outre, un rassemblement familial du centenaire aura lieu en mars, avril et mai 2024, avec des concours artistiques et musicaux, des événements sportifs et une célébration des membres retraités. L’ULCCS honorera également son héritage à travers des livres, des concours de peinture et des souvenirs, ainsi qu’en organisant des événements par ses branches, tels que des prix internationaux d’artisanat, des tests d’eau, des hackathons et des festivals mondiaux d’arts de la scène. 

Merci beaucoup, Kishor ! Nos meilleurs vœux à l’ULCCS pour cette étape importante !