Journée internationale des droits de la femme 2023
8 Mars 2023
Le 8 mars, des communautés du monde entier commémorent les réalisations des femmes et la lutte pour un monde plus égalitaire. CICOPA se joint au mouvement des droits des femmes!
Le 8 mars est officiellement reconnu par les Nations Unies comme la Journée internationale des droits des femmes. La famille des coopératives de travail associé et des coopératives sociales reconnaît pleinement la contribution que les femmes de nos coopératives apportent à nos sociétés et s’engage à lutter pour une meilleure inclusion économique et sociale des femmes, l’égalité des chances et l’autonomisation.
Le thème de la Journée internationale des droits des femmes 2023 est “DigitALL : Innovation et technologie pour l’égalité des sexes”. Il a été choisi pour reconnaître et apprécier les contributions que les femmes et les filles apportent à la technologie et à l’apprentissage en ligne[1].
Cette année, la Journée internationale de la femme a également pour objectif d’étudier l’impact du fossé numérique entre les hommes et les femmes et d’aborder la question de la protection des droits des femmes dans les espaces numériques, y compris celles qui sont victimes de violence en ligne.
Pour l’information du lecteur, la fracture numérique, ou fossé numérique, est l’écart entre les groupes démographiques et les régions qui ont accès aux technologies modernes de l’information et de la communication (TIC), et ceux qui n’y ont pas accès ou qui ont un accès limité[2]. Le fossé numérique entre les hommes et les femmes signifie que les femmes, qui se trouvent déjà dans des positions vulnérables à l’échelle mondiale, prennent encore plus de retard si elles n’ont pas accès à l’internet ou aux smartphones. Les femmes sont souvent sous-représentées dans les professions liées aux sciences, aux technologies, à l’ingénierie et aux mathématiques (STEM) et sont souvent victimes de harcèlement.
Les coopératives jouent un rôle majeur dans la réduction du fossé numérique entre les hommes et les femmes. Par exemple, dans les coopératives de travail associé et les coopératives sociales, les membres suivent régulièrement des formations en continues pour améliorer leurs compétences : le principe 5 de l’identité coopérative stipule que “les coopératives assurent l’éducation et la formation de leurs membres, de leurs représentants élus, de leurs dirigeants et de leurs employés afin qu’ils puissent contribuer efficacement au développement de leurs coopératives”. Les femmes dans les coopératives ont accès à une formation sur les technologies sophistiquées et les TIC. De nombreuses coopératives de travail associé et coopératives sociales font un pas de plus pour lutter contre les discriminations liées au travail auxquelles les femmes sont confrontées dans le secteur des technologies de l’information ou pour fournir des services adaptés aux utilisatrices.
Pour n’en citer que quelques-uns, la fédération argentine des coopératives de travailleurs des technologies de l’information (FACTTIC) offre un espace féministe pour relever les défis liés au genre auxquels sont confrontées les femmes dans le secteur des technologies de l’information (voir ci-dessous), la coopérative française de travailleurs des technologies de l’information Les Tilleuls dispose d’une politique de genre spécifique appliquée à la gestion et aux conditions de travail, ou la plateforme coopérative canadienne de transport Eva prend des mesures d’intégration du genre pour fournir des services sûrs aux utilisatrices (voir ci-dessous), pour n’en citer que quelques-uns.
En résumé, les coopératives de travail associé et les coopératives sociales créent le dialogue et le changement pour leurs membres féminins, tout en offrant des espaces de travail en ligne et hors ligne sûrs et des opportunités égales pour les femmes, y compris en matière de leadership.
Quelles sont les initiatives des membres de CICOPA et des coopératives dans le monde pour commémorer cette journée ?
CECOP (CICOPA Europe)
Membres : Legacoop Sociali, Italie
Les politiques d’égalité entre les hommes et les femmes ont toujours été une priorité pour Legacoop. La preuve en a été apportée plus récemment par les chiffres croissants de la participation des femmes à la direction nationale, qui est passée à 36 %. De nouvelles lignes directrices ont également été adoptées pour améliorer la qualité des panels, des projets visant à favoriser l’emploi des femmes et des campagnes destinées à promouvoir l’esprit d’entreprise chez les femmes.
Plus récemment, CoopFond a conçu une initiative visant à promouvoir la culture de l’égalité dans les coopératives.
Pour en savoir plus (en italien)
Membre : UCECOM, Roumanie
À l’occasion du 8th de mars, l’UCECOM commémore la Journée internationale des droits des femmes par une déclaration reconnaissant la contribution des femmes à la société et au monde numérique.
Pour en savoir plus (en roumain)
Membre : COCETA, Espagne
En 2022, en Espagne, 58 % des nouvelles coopératives de travail associé ont été créées par des femmes. En outre, plus de 51 % des membres de coopératives en Espagne sont des femmes. En outre, 51 % des coopératives de travail associé ont mis en œuvre un plan d’égalité afin de mieux garantir l’égalité de traitement entre les deux genres.
Pour en savoir plus (en espagnol)
Membre : CGSCOP, France
En France, notre membre CGSCOP a publié son rapport d’activité 2022. Les résultats montrent que les femmes représentent 32% des coopérateurs de leur réseau. De plus, sur les 3310 directeurs généraux de leurs coopératives, 29% sont des femmes, et leur mandat dure généralement 4 ans.
Membre : Confcooperative, Italie
Au total, 3 361 coopératives dirigées par des femmes sont membres de Confcooperative. Une grande partie des coopératives dirigées par des femmes, qui représentent 26% du nombre total de membres de Confcooperative, sont des coopératives sociales, et 22,6% sont des coopératives de travail et de services.
Télécharger l’étude 2021 (en italien)
CICOPA Asie-Pacifique
Membre : ICCIC, Chine
À l’occasion de la Journée de la femme et de la Journée de l’arbre, l’ICCIC organisera une activité de plantation d’arbres pour commémorer les grandes femmes qui ont contribué à la cause du Gung Ho, perpétuer l’esprit de l’ICCIC et se souvenir des pionnières du Gung Ho. Outre la plantation d’arbres, des histoires de femmes pionnières de la coopération industrielle et du bien-être public seront racontées.
Membre : BCCM, Australie
Le dernier document de synthèse du BCCM intitulé “Gender Diversity of Chairs and Chief Executives among the Top 100 Co-operative and Mutual Enterprises (2016-2022)” a montré qu’en 2022, 23 % des postes de PDG parmi les 100 premières coopératives et entreprises mutualisées étaient occupés par des femmes, ce qui représente une amélioration par rapport au chiffre de 2021, qui était de 17 %.
En outre, la BCCM célèbre la Journée internationale des femmes sur le thème de l’Australie : Cracking the Code : Innovation for a gender equal future. Les coopératives et les mutuelles australiennes tirent parti de technologies inclusives, adoptent des innovations perturbatrices et garantissent l’accès à l’éducation.
Membre : SEWA, Inde
SEWA s’est toujours engagée dans le développement de l’indépendance des femmes. La fédération travaille comme un accélérateur pour soutenir les coopératives de femmes, et l’un de ses domaines de prédilection est l’inclusion numérique. Elle continue d’inclure ses membres dans le monde numérique par le biais des médias sociaux, des portails de commerce électronique, des plateformes/applications et d’autres canaux numériques, ce qui est le thème de cette année pour la Journée internationale des femmes.
CICOPA AMERICAS
Membre : FCPU, Uruguay
La commission de l’égalité des sexes de la Federación de Cooperativas de Producciٕón del Uruguay (FCPU) s’est prononcée en faveur du travail décent. En tant que travailleuses coopératrices, leurs membres protesteront aujourd’hui contre un projet de réforme nationale des retraites et se joindront aux marches.
Membre : Fédération canadienne des coopératives de travail, Canada
Le membre canadien CWCF reconnaît l’importance des femmes et des personnes de couleur dans les coopératives de travail associé. Par exemple, elle a récemment dévoilé un plan d’action visant à soutenir un mouvement coopératif de travailleurs racialement diversifié, inclusif et juste au Canada.
En outre, des coopératives telles que la plateforme de transport coop Eva, prendront des mesures incluant le genre, comme le projet d’ajouter en avril 2024 à son application mobile la possibilité pour les passagers femmes, trans et non binaires de sélectionner un conducteur qui est également une femme, une personne trans ou non binaire[3].
Membre : Fédération américaine des coopératives de travail associé
Membre américain de CICOPA, l’USFWC représente 1 000 coopératives de travailleurs estimées.
L’une d’entre elles est Up & Go, une plateforme coopérative de travailleurs qui propose des services de nettoyage à la demande. La majorité d’entre eux sont des femmes migrantes qui peuvent gagner un revenu supérieur de 25 % au salaire moyen de l’industrie locale.
FACTTIC, Argentine
La Federación Argentina de Cooperativas de Trabajo de Tecnología, Innovación y Conocimiento (FACTTIC), qui représente les coopératives offrant des services informatiques en Argentine, a fêté ses 10 ans en 2022.
La Fédération comprend plusieurs espaces pour les membres, dont l’espace féministe. Dans cet espace, les membres (hommes et femmes confondus) se réunissent pour discuter de la manière de relever les défis auxquels les femmes sont confrontées, en particulier dans le secteur des technologies de l’information. Ces dernières années, ils ont participé à la marche pour la dépénalisation de l’avortement en Argentine et ont fait avancer les politiques d’égalité des sexes au sein de la Fédération.
Conseil d’administration de CICOPA Americas
CICOPA Americas a récemment élu démocratiquement un nouveau conseil d’administration. Marisol Fuentes, secrétaire, a envoyé un message spécial à tous les membres de CICOPA.
[1] https://www.unwomen.org/en/news-stories/announcement/2022/12/international-womens-day-2023-digitall-innovation-and-technology-for-gender-equality
[2] https://www.techtarget.com/whatis/definition/digital-divide
[3] https://ica.coop/en/newsroom/news/bridging-digital-gender-divide-coop-stories-women-participating-innovation-and