Le mouvement coopératif au Japon: une lutte contre le chômage et la pauvreté

18 décembre 2015

Aguriin, la coopérative présente dans la vidéo de CICOPA « Travailler ensemble pour un futur coopératif » est une industrie de biodiesel (BDF) gérée de manière coopérative qui emploi des jeunes avec des difficultés mentales ou ayant des difficultés avec le contact social. Cette coopérative est membre de l’union des coopératives de travail Japonaise (JWCU), membre de CICOPA. Elle détient 4 usines de biodiesel à travers le territoire japonais, la plus ancienne fondée en 2011 et la plus récente en 2015.

Pour combattre le problème de pauvreté et de chômage chez les jeunes JWCU avait mis en place un programme appelé « L’école d’aide à l’indépendance des jeunes » ; un programme financé par le gouvernement qui visait à aider les jeunes à trouver un travail. L’école a dû être fermée, probablement pour manque de financement. De nombreux jeunes inscrit à l’école non seulement souffrent de la pauvreté et le chômage qui frappe la jeunesse japonaise en ce moment mais peuvent aussi être appelé des hikikomori, c’est-à-dire des jeunes ayant des difficultés avec le contact social.

Beaucoup n’avaient pas eu le temps de trouver un travail avant la fermeture de l’école donc la JWCU a créé un programme appelé « Habiter en groupe », pour que les étudiants restants puissent chercher un travail tout en habitant dans un environnement sain et stable. Ce programme n’était que temporaire et n’existe plus.

C’est à travers ces 2 programmes que l’un des jeunes hommes dans la vidéo de CICOPA « Travailler ensemble pour un futur coopératif, Ishii Daisuke a trouvé un travail dans la coopérative Aguriin. Il travaille désormais dans l’une des quatre usines ; il est spécialisé dans la collecte d’huile usée afin de la transformer un biodiesel. Les différentes usines collectent différentes quantités d’huile par jour, la plus importante en collecte 1000 litres et la plus petite 400 litres. Le biodiesel produit est utilisé par la localité. Cette coopérative emploie non seulement des jeunes ayant moins de 35 ans avec des problèmes mentaux ou sociaux mais aussi des employés plus âgés.

La vidéo de CICOPA dans son intégralité ici